خـــاص - منصة الصلب العربية
أعلنت مجموعة المعادي ستيل عن إطلاق مشروعها التدريبي الشامل “أجيال من حديد”، الذي يهدف إلى تأهيل طلاب الجامعات في المجالات الهندسية والفنية والإدارية المرتبطة بصناعة الحديد والصلب، وذلك ضمن استراتيجية المجموعة لتعزيز دورها في دعم التعليم التطبيقي والمسؤولية المجتمعية.
وأكد المهندس مينا عاطف هندي، الرئيس التنفيذي لمجموعة المعادي ستيل، أن المبادرة تمثل استثماراً مباشراً في العنصر البشري ، مشيراً إلى أن الهدف الأساسي هو سد الفجوة بين الجانب الأكاديمي والبيئة العملية.
وفي تصريحٍ خاص، أفاد الرئيس التنفيذي لمجموعة المعادي ستيل: "نحن في المعادي ستيل نؤمن بأن الاستثمار في الإنسان هو الطريق الحقيقي لتطوير صناعة تاريخنا العريق والذي يمتد لعدة عقود، وهذا الإرث يضع على عاتقنا مسؤولية مشاركة المعرفة والخبرة مع الجيل الجديد وبناء جيل من المهندسين ذوي المهارة والكفاءة العالية.. وذلك يعني بناء مستقبل أقوى لقطاع الحديد المصري.
وقد انطلق المشروع فعليًا في شهر أبريل ٢٠٢٥م بالتعاون مع جامعة حلوان، حيث تم تنفيذ أولى مراحل التدريب العملي والنظري بنجاح، بمشاركة مجموعة من طلاب كُليتي الهندسة والعلوم، الذين تلقوا تدريبًا ميدانيًا داخل مواقع العمل التابعة للمجموعة لاكتساب خبرات واقعية في قطاع الحديد والصلب.
وفي إطار استمرار المبادرة وتوسيع نطاقها، وقّعت مجموعة المعادي ستيل مؤخرًا بروتوكول تعاون جديد مع جامعة الريادة للعلوم والتكنولوجيا، لبدء مرحلة جديدة من مشروع “أجيال من حديد” تهدف إلى تعزيز التكامل بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي، وإعداد جيل مؤهل من المهندسين والفنيين القادرين على تلبية متطلبات سوق العمل الصناعي في مصر.
ويهدف المشروع إلى توفير بيئة مهنية حقيقية داخل مصانع المجموعة، لتمكين المشاركين من تطبيق المفاهيم النظرية بشكل عملي دقيق وفهم متطلبات الصناعة.
وأوضح م. مينا عاطف أن المبادرة ترتكز على مبدأ القيمة المضافة للمجتمع، وليس فقط التدريب التقليدي: "هذه المبادرة هي جزء من رؤيتنا في دعم التعليم الصناعي التطبيقي وربط الجامعات بالصناعة هدفنا هو أن تكون المعادي ستيل منصة حقيقية لتخريج أجيال قيادية قادرة على قيادة هذه الصناعة. إننا نفتح أبواب مصانعنا ليتواصل الطلاب مباشرة مع خبراء القطاع، ليكتسبوا مهارات العمل الجماعي، وحل المشكلات، والثقة بالنفس، وهي مهارات لا تكتسب إلا بالاحتكاك المباشر".